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劳动合同还有2个月到期公司估计不续,能要补偿吗

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发表于 2023-7-6 16:40:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 淡漠的茶 于 2023-7-6 16:45 编辑

2年期的劳动合同,8.30就到期

我估计公司不会续签, 因为之前我是团队leader, 把项目带赚钱后, 大股东硬塞了一个人来做leader,  我们两矛盾挺多。

所以十有**不会续签, 考虑两个月后的事

能不能要到2年的补偿金哦,说多不多,2个月也有6万多

这里MJJ多, 大神也多, 说说, 有没有成功例子

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发表于 2023-7-6 16:41:32 | 显示全部楼层
能,谋大事者要学会忍辱负重
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发表于 2023-7-6 16:42:22 | 显示全部楼层
能,不续签不就是n+1吗
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 楼主| 发表于 2023-7-6 16:43:32 | 显示全部楼层

fule 发表于 2023-7-6 16:42

能,不续签不就是n+1吗

N吧,好像不+1
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发表于 2023-7-6 16:42:00 | 显示全部楼层
30+K   一个月。。
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发表于 2023-7-6 16:45:26 | 显示全部楼层
补偿N
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发表于 2023-7-6 16:45:35 | 显示全部楼层
不续签是N,因为合同到期大家都是理应知悉的
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发表于 2023-7-6 16:46:13 | 显示全部楼层
合同未到期才加,如果到期了,那就不加了,做多久,給錢走人。
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发表于 2023-7-6 16:53:15 | 显示全部楼层
提前一月个通知就是N ,
到期(提前30天)再告诉你不续,就是N+1

未及时续签劳动合同,应当及时补签,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资。
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