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准备润了,但是说让招到人再走

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发表于 2022-7-20 21:50:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
mjj们,这个职位就我一人,小公司 合同写的润的话提前一个月提,然后现在和老板提,他大致说一个月可能不好招人,招到人就让我润,具体的明天找我谈,怎么反驳/回答啊。
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论坛元老

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发表于 2022-7-20 21:51:16 | 显示全部楼层
那你就说反正最长30天你看着办
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论坛元老

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发表于 2022-7-20 21:51:36 | 显示全部楼层
辞职只需要提前告知,不需要同意
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发表于 2022-7-20 21:51:47 | 显示全部楼层
run是谁发明的
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发表于 2022-7-20 21:51:48 | 显示全部楼层
直说啊,一个月之后要回老家或者啥的,让他没办法否决你的理由
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发表于 2022-7-20 21:52:53 | 显示全部楼层

汉陈帝国 发表于 2022-7-20 21:51

run是谁发明的

上海人民
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发表于 2022-7-20 21:51:00 | 显示全部楼层
你想走就按约定,提前一个月说,至于他招不招的到人,那是他的事。难道他一直招不到人你就顶一辈子?
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发表于 2022-7-20 21:53:44 | 显示全部楼层
提前三十天通知,留好记录就可以了
最怕就是走了拖欠工资
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发表于 2022-7-20 21:54:52 | 显示全部楼层
书面辞职信,【不要写申请】,通知到位最多一个月,法律规定就可以走人了。
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论坛元老

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发表于 2022-7-20 21:56:49 | 显示全部楼层
你走了谁建设新中国 不要走
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