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被辞退后续

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被辞退后续

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MJJ威武

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2021-12-27 15:26:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 MJJ威武 于 2021-12-27 16:36 编辑

原帖:https://hostloc.com/thread-940087-1-1.html

刚人事找我了










想问下这个表格有问题吗  (我是非主动离职)




地处北京,想问下想申请失业险的话要公司提供哪些东西呢

刚问了人事,说只能等下个月社保做完减员才能提供领失业金的材料

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2021-12-27 15:27:27 | 显示全部楼层
不能写,这个不对!!!你要让公司先给你出一份 辞退证明
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HOH

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2021-12-27 16:56:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 HOH 于 2021-12-27 15:40 编辑

别听楼上那些工作都没有的人在那瞎掰

这个表格没有什么问题,是作为交接流程的最后一环,要交回工牌啥的,一般是走的那天才签

在这之前要先签好补偿协议,那个才是最重要的,因为补偿协议要盖公章,不可能在走的那天才给你弄的
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2021-12-27 15:36:18 | 显示全部楼层
让财务先算好是多少。然后让人事部出具辞退说明。


不要签辞职申请表
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2021-12-27 17:55:00 | 显示全部楼层
你有没有劳动合同无所谓,公司有就行。如果公司那份丢了,你的也提供不了。去劳动局告公司不签劳动合同.....
还有,四倍基本工资,基本工资是多少,这个有猫腻
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2021-12-27 16:39:00 | 显示全部楼层
表没问题,赔偿录音、记录都做好就行。我上家公司辞了几百人,都写得是自离。开的离职证明。辞退这种,你还指望公司给你开个证明。“你被辞退”?
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2021-12-27 15:57:00 | 显示全部楼层
不是基本工资 是最近12个月收入的月平均值
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pony

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2021-12-27 15:47:00 | 显示全部楼层
猫腻太多了
楼上还有熟习的
就如同他们所说,你这不是主动辞职,让公司人事部门先出具辞退书(这必须要有,书面的辞退通知都可以)
然后这个所谓的(员工辞职审批表),坑不是一般的多
最后赔付,赔付的是基本工资啊...工资≠基本工资...如果是干销售的,估计基本工资少得可怜...
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2021-12-27 15:30:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 tubos 于 2021-12-27 15:33 编辑

最后说一句:
口头给你一倍还是一百倍都没有一张「辞退证明」有用,要公司开具给你,因为是公司主动吃退给你。如果认人事不给你开,就耗着不走,每天按时打卡。另外从今天开始,任何聊天记录,谈话都要有录音。有了这个就不怕公司了。另外还可以领失业金,如果是一线城市失业金可不是小数目!!!

如果人事说不知道怎么写,你就去baidu给他发一个辞退员工证明 的模板.....
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dragonfsky

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2021-12-27 15:28:27 | 显示全部楼层
先拿到赔偿再说
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